Посадапрофесорка кафедри міждисциплінарної освіти Києво-Могилянської школи професійної та неперервної освіти, завідувачка кафедри менеджменту та поведінкової економіки Донецького національного університету імені Василя Стуса

Наукова ступіньдокторка економічних наук

Вчене званняпрофесорка

Наукові інтереси● ринок праці та освітніх послуг● стимулювання праці та мотивація персоналу● стратегічне управління● менеджмент персоналу та управління командами● антикризова кадрова політика

Навчальні дисципліни● Менеджмент персоналу для ефективного врядування● Управління командами і фасилітаційні практики

● 1996-2001 рр. – Донецький національний університет, спеціальність «Управління трудовими ресурсами», кваліфікація – економіст (диплом з відзнакою)● 2001-2005 рр. – аспірантура ДонНУ (без відриву від виробництва). У 2005 р. захистила дисертацію «Стратегія формування системи оплати праці на промисловому підприємстві» за спеціальністю 08.00.07 – демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика● 2012-2014 рр. – докторантура ДонНУ, у 2014 р. захистила докторську дисертацію «Стратегія антикризової кадрової політики в системі забезпечення гідної праці в Україні» (спеціальність 08.00.07 – демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика)

● 2024 - дотепер – професорка кафедри міждисциплінарної освіти факультету «Києво-Могилянська школа професійної та неперервної освіти» Національного університету «Києво-Могилянська академія»● 2017 – дотепер – завідувач кафедри менеджменту та поведінкової економіки ДонНУ імені Василя Стуса● 2014 – 2017 рр. – професор кафедри управління персоналом і економіки праці ДонНУ імені Василя Стуса● липень – серпень 2014 р. – доцент кафедри управління персоналом і економіки праці ДонНУ● 2011 – 2014 рр. – докторант ДонНУ● 2006 – 2011 рр. − доцент кафедри управління персоналом і економіки праці ДонНУ● 2005 – 2006 рр. – старший викладач кафедри управління персоналом і економіки праці ДонНУ● 2004 – 2005 рр. – асистент кафедри управління персоналом і економіки праці ДонНУ● 2001 – 2004 рр. – завідуюча навчальної лабораторії кафедри управління трудовими ресурсами Донецького національного університету (ДонНУ)

● Експерт з акредитації освітніх програм Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти за спеціальностями “Економіка”, “Менеджмент”● Член підкомісії зі спеціальності 051 Економіка Науково-методичної комісії № 5 з бізнесу, управління та права сектору вищої освіти Науково-методичної ради Міністерства освіти і науки України
Наукова діяльність● Науковий керівник аспірантів та докторантів (під керівництвом захищено 1 доктор економічних наук, 3 кандидата економічних наук, 3 доктора філософії)● Член спеціалізованої вченої ради Д 11.051.03 в Донецькому національному університеті імені Василя Стуса за спеціальністю 08.00.07 – демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика● Член редколегії фахового видання «Економіка і організація управління» (категорія Б)● Член редколегії фахового видання «EMPIRIO» (категорія Б)
Проєктна діяльність● Виконавець проєкту «Соціальне підприємництво – партнерство для змін» (за підтримки Fulbright Ukraine) (2022 р.)● Виконавець проєкту OPTIMA за програмою ERASMUS+ (2022-2025)● Керівник проєкту «Траєкторія інтеграції ВПО до місцевого ринку праці: від самопрезентації до створення власної справи» (за підтримки Міжнародного фонду “Відродження”; 2022-2023 рр.)● Виконавець проєкту «Програмна підтримка діяльності МСП та розвиток підприємницьких навичок ВПО» (за підтримки Фонду Східна Європа, липень 2023 р.-грудень 2024 р)● Виконавець проєкту «Збалансований територіальний розвиток в ЄС» (Erasmus-JMO-2023-MODULE, 2023-2026 рр)
Тренерська діяльність та консультування:
Сертифікована бізнес-тренерка. Розробниця авторських тренінгів та планів консультування для різних цільових груп за тематикою:● лідерство та персональна ефективність● командотворення та управління конфліктами● мотивація та стимулювання персоналу● команда-драйв: тренінг з ефективного командотворення у бізнесі● управління змінами в системі HRM● система HRM в органах публічної влади
Громадська діяльність● Співзасновниця ГО «Академія успіху» ● Асоційований член Української асоціації з розвитку менеджменту та бізнес-освіти (УАРМБО)● Заступниця Голови Координаційної ради з питань внутрішньо переміщених осіб при Вінницькій міській раді

● Донецький національний університет імені Василя Стуса, внутрішньо корпоративна програма "Інструменти стратегічного управління в менеджменті ЗВО" – свідоцтво від 03.12.2021 р. ● Донецький національний університет імені Василя Стуса, внутрішньо корпоративна короткострокова програма ПК «Факультетська школа Гарантів: підготовка до акредитаційної процедури» - свідоцтво від 24.06.2022 р. ● Технологічний університет Граца (м. Грац, Австрія) – сертифікат від 20.10.2023 р.● Громадська організація «Інноваційний університет» - сертифікат від 26.04.2024 р. ● Міжнародна школа тренінгу і супервізії "TrainingBOX - сертифікат від 20.04.2024 р.● Фонд інтегрованої безпеки Посольства Великої Британії в Україні, Асоціація міст України, Школа відновлення громад - сертифікат від 06.04.2025 р.

1. Larysa Shaulska, Andrii Karpenko, Olha Doronina, Maryna Naumova, Oleksandr Biletskyi. Drivers of macroeconomic growth in a creative economy: innovation policy and human capital AD ALTA : JOURNAL OF INTERDISC IPLINARY RESEARCH, Vol.11, issue1, special XVII, 2021. Р.178-189 (WoS) http://www.magnanimitas.cz/ADALTA/110117/papers/A_37.pdf
2. K. Bezghin, V. Ushkalyov, O. Doronina, O. Moroz, A. Kulga . Reflective aspects of enterprise personnel development management. AD ALTA : JOURNAL OF INTERDISC IPLINARY RESEARCH, Vol.11, issue2, special XX, 2021. Р.190-195 (WoS) http://www.magnanimitas.cz/ADALTA/110220/papers/A_33.pdf
3. Дороніна О.А., Польгуль Д.С. Огляд сучасних моделей матеріальної мотивації персоналу у зарубіжних країнах. Економіка і організація управління. 2021. № 1(41). С.183-190.
https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/12146
4. Дороніна О. А., Мазур Г. Ф., Климчук О. В., Якимова Н. С. Значення соціально-демографічного прогнозування в реалізації стратегії економічного розвитку. Економіка та держава. 2021. № 3. С. 14–17. http://www.economy.in.ua/?op=1&z=4876&i=1
5.Дороніна О., Алярова А. Стратегії кадрового менеджменту в середовищі економіки знань. Економіка та суспільство, (42). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-42-2
6. Bondarevska К., Doronina O. Strategizing social security in the labor market in the context of transformation of key threats. Baltic Journal of Economic Studies, 8(3),2022. р.27-35. https://doi.org/10.30525/2256-0742/2022-8-3-27-35. (WoS) http://www.baltijapublishing.lv/index.php/issue/article/view/1799
7. Bezghin K., Zahariev А., Shaulska L., Doronina O., Tsiklashvili N., Wasilewska N. Coevolution of education and business: adaptive interaction. International Journal of Global Environmental Issues, 2022 Vol.21 No.2/3/4. Pp.259-275. DOI: 10.1504/IJGENVI.2022.10049838 (Scopus) https://www.inderscience.com/info/inarticle.php?artid=126202
8. Дороніна О.А., Трегубов О.С., Якимова Н.С. Потенціал розвитку соціального підприємництва на Вінниччині. Економіка і організація управління. № 4(48). 2022. С.31-40. https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/13534
9. Дороніна О. Кадрова політика як активний інструмент управління економічною безпекою в умовах воєнного стану. Актуальні проблеми економіки. №8 (254), 2022. С.70-80.
https://eco-science.net/wp-content/uploads/2022/08/08.22._topic_-Olha-A.-Doronina-70-80.pdf
10. Дороніна О.А., Лабунський В.Б. Управління оплатою праці на промисловому підприємстві як засіб зниження конфліктогенності соціально-трудових відносин. Економіка і організація управління. № 3(47). 2022. С.126-134.
https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/13935
11. Дороніна О.А. Розвиток дослідницьких компетентностей молоді в освітньому середовищі як засіб формування інтелектуального капіталу. Економіка і організація управління. 2023. № 2 (50). С. 5-13. https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/14129
12. Дороніна О.А. Капранова Л. Каспрук А.В. Місія соціального підприємництва як інструменту управління економікою в умовах воєнного стану. Економіка і організація управління. 2023. № 4 (52). С.132-144. https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/15094
13. Дороніна О.А., Білецький О.В. Поведінковий підхід до мотивації управлінської діяльності. Наукові інновації та передові технології. №9 (37). 2024. С.188-196.
http://perspectives.pp.ua/index.php/nauka/article/view/14702/14772
14. Дороніна О.А., Дядій В.О. Використання штучного інтелекту у процесі прийняття управлінських рішень: ризики та переваги. Економіка і організація управління. № 3 (55). 2024. С. 56-61. https://jeou.donnu.edu.ua/article/view/16907
15. Дороніна О.,Трегубов О. (2024). Стратегічне планування розвитку економічного простору регіонів України в умовах нестабільності. Економіка та суспільство, (68). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-68-172
16. Дороніна О.А. Управління мотивацією персоналу закладів вищої освіти в Україні: виклики та пріоритети в умовах війни. EMPIRIO. Том 2 № 1 (2025) https://empirio.ukma.edu.ua/article/view/323018
17. Olha Doronina, Liudmyla Yurchyshena, Kseniia Bondarevska, Ihor Vechirko and Tetiana Kulinich (2025). Identifying key risks to the stability of Ukrainian universities during wartime. Problems and Perspectives in Management, 23(2-si), 54-70. doi:10.21511/ppm.23(2-si).2025.05 (Scopus). https://www.businessperspectives.org/index.php/journals/problems-and-perspectives-in-management/issue-2-spec-issue-4/identifying-key-risks-to-the-stability-of-ukrainian-universities-during-wartime

● Відмінник освіти України (2012 р.)● За наукові та освітні досягнення (2017 р.).